در روزهای قبل از اولين مسابقه هر دو تيم خيلی خيلی زياد تلاش می كردند كه
بعد از تحقيقات گسترده ، تيم تحقيق متوجه اين نكته مهم شدند كه در تيم ژاپن ، 7 نفر پارو زن بوده اند و يك نفر كاپيتان ...
و خب البته در تيم ايران 7 نفر كاپيتان بوده اند و يك نفر پارو زن ...!!!
اين نتايج مديريت تيم را به فكر فرو برد ؛
مديران تيم تصميم گرفتند كه مشاورانی را استخدام كنند كه يك ساختار جديد را برای تيم طراحی كنند ..
بعد از چندين ماه مشاوران به اين نتيجه رسيدند كه تيم ايران به اين دليل كه كاپيتان های خيلی زياد و پارو زن های خيلی كمی داشته شكست خورده ، درپايان بررسی ها مشاوران يك پيشنهاد مشخص داشتند : ساختار تيم ايران بايد تغيير كند !
از آن روز به بعد با ارائه راه كار مشاورين تيم ايران چنين تركيبی پيدا كرد :
4 نفر به عنوان كاپيتان ،
2 نفر يه عنوان مدير ،
1 نفر به عنوان مدير ارش
د و 1 نفر به عنوان پارو زن (!!!!)
علاوه بر اين مشاورين پيشنهاد كردند برای بهبود كاركرد پارو زن ، حتما يايد پاروزنی با صلاحيت و توانايی بهتر در تيم به كارگرفته شود !
و در مسابقه سال بعد تيم ژاپن با دو مايل اختلاف پيروز مي شود ...!
بعد از شكست در دومين مسابقه ، مديران تيم كه خيلی ناراحت بودند در اولين گام خيلی سريع پارو زن را از تيم اخراج مي كنند ، زيرا به اين نتيجه رسيدند كه پارو زن كارايی لازم را در تيم نداشته است .
اما در مقابل از مدير ارشد و 2 نفر مدير تيم خود قدردانی مي كنند و جوايزی را به آنها مي دهند ، براي اينكه اعتقاد داشتند كه آنها انگيزه خيلی خوبی را در تيم ايجاد كردند و در مرحله آماده سازی زحمات زيادی كشيده اند ..
مديران تيم ايران در پايان به اين نتيجه رسيدند كه تيم آناليز كه به خوبی به بررسی دلايل شكست پرداخته بودند ، تيم مشاوران هم كه استراتژی و ساختار خيلی خوبی برای تيم طراحی كرده بودند و مديران تيم هم كه به خوبی انگيزه لازم را در تيم ايجاد ايجاد كرده بودند ، پس حتما يكي از دلايل اين شكست ها ، ناكارامدی ابزار و وسايل استفاده شده بوده است (!!!!) و برای بهبود كار و گرفتن نتيجه در مسابقه سال آينده بايد وسايل استفاده شده در مسابقه را تغيير دهند
در نتيجه :
تيم ايران اين روزها در حال طراحي يك " قايق " جديد است .... !!!
نظرات شما عزیزان:
.: Weblog Themes By Pichak :.